หลังจากที่มติ ครม. มีการเห็นชอบมาตรการบรรเทาผลกระทบของประชาชน กลุ่มแรงงานและผู้ประกอบการ ซึ่งเกี่ยวพันกับผู้ประกันตนมาตรา 33, มาตรา 39 และมาตรา 40 โดยแต่ละคนจะได้รับเงินแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความเข้าใจง่าย มาดูเงื่อนไขของผู้ที่จะได้รับเงินเยียวยาส่วนนี้อีกครั้ง ในส่วนของผู้ประกันตน มาตรา 33
โดยจะมีคนได้รับเงินสูงสุดถึง 10,000 บาท เป็นใครนั้นมาดูเงื่อนไข ซึ่งจะต้องครบ 3 เงื่อนไขนี้เท่านั้นถึงมีสิทธิ์ได้เงินนี้
เงื่อนไขที่ 1 ต้องเป็นคนที่อยู่ในกลุ่มประกันสังคม มาตรา 33
ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 ท่านจะได้รับเงินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 7,500 บาท หมายความว่า ท่านต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และมีเงินเดือน 15,000 บาทต่อเดือน จึงจะได้เงินเต็มเพดาน หากท่านเงินเดือนไม่ถึง 15,000 บาท ท่านจะได้รับเงินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน ลดหลั่นลงมา
จากนั้น ท่านจะได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลอีก 2,500 บาท เท่ากับว่า ท่านได้รับเงิน 7,500+2,500 = 10,000 บาท
หากท่านผู้ประกอบการ มีลูกน้อง จะได้รับรายละ 3,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน สูงสุดไม่เกิน 200 คน
เงื่อนไขที่ 2 ต้องอยู่ใน 10 จังหวัดพื้นที่สีแดงเข้มเท่านั้น
กรุงเทพฯ
นครปฐม
นนทบุรี
ปทุมธานี
สมุทรปราการ
สมุทรสาคร
นราธิวาส
ปัตตานี
ยะลา
สงขลา
เงื่อนไขที่ 3 ต้องประกอบอาชีพใน 9 อาชีพดังนี้
อาชีพสถานบริการ
อาชีพก่อสร้าง
ร้านอาหาร
อาชีพกลุ่มศิลปะ บันเทิง และสันทนาการ
สาขาการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า
สาขาการขายส่งและขายปลีก
สาขาการซ่อมยานยนต์
สาขากิจกรรมการบริหารและสนับสนุนวิชาชีพ วิทยาศาสตร์และกิจกรรมวิชาการ
สาขาข้อมูลข่าวสารและการศึกษา
จะได้เงินอย่างไร
ก่อนหน้านี้ ทางประกันสังคม เคยให้แนวทางในเรื่องการจ่ายเงินเยียวยา ว่า สำหรับขั้นตอนการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเหตุสุดวิสัยของประเภทกิจการก่อสร้างนั้น นายจ้างต้องบันทึกข้อมูลดังกล่าวและยื่นหนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนฯ ของผู้ประกันตน ผ่านระบบ E-service แล้วรวบรวมแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนฯ (สปส.2-01/7) ส่งให้สำนักงานประกันสังคมที่รับผิดชอบทำการวินิจฉัยจ่ายเงินสิทธิประโยชน์ สำหรับกรณีกิจการก่อสร้าง จะทำการตัดจ่ายประโยชน์ทดแทนทุกวันศุกร์ และจ่ายเงินทุกวันจันทร์ถัดไป โดยนำไปจ่ายเป็นเงินสดที่หน้าแคมป์คนงานก่อสร้าง เพื่อช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนในสถานการณ์ cv
ส่วนอีก 3 ประเภทกิจการที่เหลือ จะโอนเข้าบัญชีธนาคารตามที่นายจ้างแจ้งผ่านระบบ E-service
