เพจเฟซบุ๊ก แจ้งข่าวประกันสังคม รายงานช่องทางรับเงินชดเชยสำหรับผู้ประกันตนที่ว่างงาน สามารถลงทะเบียนว่างงานกับประกันสังคม ภายใน 30 วันหลังจากว่างงาน เพื่อรับสิทธิและเงินชดเชย 70% สูงสุด 10,500 บาท โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
กรณีถูกเลิกจ้าง
ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย
คำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
(ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท)
เงื่อนไขการรับเงินชดเชย
ต้องส่งเงินประกันสังคมครบ 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนถูกเลิกจ้าง
ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ กรมจัดหางาน
กรณีลาออกเอง หรือ หมดสัญญาจ้างงาน
ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย
คำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
(ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท)
เงื่อนไขการรับเงินชดเชย
ต้องส่งเงินประกันสังคมครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนลาออก
ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ กรมจัดหางาน
ทั้งนี้ผู้ว่างงาน ยังสามารถใช้สิทธิสวัสดิการจากประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน โดยไม่ต้องจ่ายเงินประกันสังคมภายในระยะเวลานั้น เช่น ค่าทำฟัน ค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร เป็นต้น
กรณีไม่สามารถลงทะเบียนว่างงานผ่านระบบออนไลน์ได้ ต้องเตรียมเอกสารใดบ้าง
แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน ในกรณีว่างงาน หรือ สปส. 2-01/7
บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนา
รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป (รูปถ่ายต้องมีอายุไม่เกิน 6 เดือน)
หนังสือรองรับการออกจากงาน สำเนาการแจ้งการลาออก หรือ สปส. 6-09 (กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส. 6-09 ก็ยังคงสามารถขึ้นทะเบียนว่างงานได้)
หนังสือ หรือเอกสารแจ้งให้ออกจากนายจ้าง (หากมี)
สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากประเภทออมทรัพย์ของธนาคาร โดยชื่อที่ระบุในหน้าสมุดบัญชีต้องเป็นชื่อของผู้ประกันตนที่ทำการลงทะเบียนว่างงาน
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนสามารถเดินทางไปยังสำนักงานประกันสังคมพร้อมเอกสาร เพื่อดำเนินการด้วยตัวเองได้เช่นกัน หรือทำการติดต่อสอบถามไปยังสำนักงานประกันสังคม โทร. 1506